最近一段时间，我的技术博客一直没有更新，github 也一直没有更新，原因是太忙了。这次真的是太忙的。相比之前的忙，这次是真的忙，想想以前确实浪费了不少光阴。
又一年毕业季到了，回想自己已经离开校园八年了，八年的代码生涯。直到最近为止，我一直都是在一线的开发者。在JT的第一年，我就开始带我自己的小团队了，但是离开 JT 后，由于各种原因，我一直都是奋斗在一线的开发者，自己也很享受这样的开发乐趣。对于程序员就是青春饭，大于多少多少岁就不能写代码了，怎么怎么的，这样的讨论在网上一直都有，以后还是会有的。
程序员确实累，这点没啥好讨论的，也没啥好矫情的，比程序员累的工作多了去了。三十岁的程序员的体力确实不如刚毕业的，这点也没啥讨论的，但不是三十岁的程序员因为加班加不过刚毕业的，所以三十岁的程序员都需要转管理。这个简单想想也觉得很无聊，没啥好反驳的。对于喜欢写程序，想一直走技术路线的程序员来说，我是鼓励和支持的。
一个公司的技术团队能不能支撑起公司的业务，有重要的两方面，一个是管理，一个是技术。那些鼓吹技术不重要的人，那是因为他们的业务量对技术的需求只到那个水平，他们确实看不见技术的价值，在他们眼里，找一帮技术，甭管好坏，拼拼凑凑也能搞定，当然也有很多初创团队，直接把技术外包，等有钱了，再拉个技术合伙人，然后再组建技术团队。这种都是ok的，不管他们是以什么样的方式开始，当他们的业务达到一定水平的时候，他们对技术的要求就会提高了，一有技术问题搞不定怎么办？招人呗，团队越来越大，但是技术问题还是一直存在，为什么，一种是技术管理没跟上，另外一种就是技术能力跟不上。你会发现，如果一个公司，没有几个技术很nice的人的话，那是很危险的。一个小公司，可能一个技术经理带几个毕业生就能搞定，但是公司越来越大，就不是多加一些毕业生就可以了。
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